Kerülj képbe

Növekedés saját forrásból? Nem teljesen őrült gondolat.

PicsArt_03-05-09.11.02

Hetente sok ügyfél érkezik hozzánk azzal a kérdéssel, hogyan vonjon be befektetőt, hogyan csináljon crowdfunding kampányt, hogyan pályázzon, milyen hitelt válasszon. És körülbelül ugyanennyi jön azzal, hogyan oldja meg a vállalkozás növekedését az indulótőke és a kezdeti bevételek felhasználásával. Annyiszor halljuk ezt a kérdést, hogy úgy döntöttünk, itt az ideje egy tréninget szervezni erre.

Ha már most tudod, hogy jönnél, akár lejjebb is görgethetsz, hogy jelentkezz. Ha ennyire még nem sürget a helyzet, olvass tovább. read more »

Kerülj képbe

Fedezd fel a piacod!

Megoldás.Most blog networking, fedezd fel a piacotNemrég indítottad el a vállalkozásod, vagy még csak ötleted van, de nagyon közel vagy a vállalkozáshoz, esetleg már hónapok óta gyűröd? Bármelyik fázisban is vagy, előbb-utóbb beszélned kell a vevőddel. Na de mikor? A mi csapatunkban alapvető, hogy a leghamarabb kerüljünk kapcsolatba azokkal, akiknek terméket vagy szolgáltatást fejlesztünk. Éppen ezért a fejlesztésben részt vevő szakemberek az elsők, akik a potenciális vevőkkel beszélgetnek. Ugyanakkor van még valaki, aki folyton terepen van, így azonnal hallja, érzékeli az ügyfél problémáit és igényeit: a sales-es. Nálunk ez Laci, azaz Hajnal László kollégánk, aki a piacot járja és beszélget a potenciális vevőkkel (is).

 

read more »

Kerülj képbe

4 fitnesstipp a befektetőkereséshez (és ez most csak félig vicc)

Megoldás.Most size fit, stage fit, sector fit, site fitSokan azt hiszik, hogy a tanácsadó győzi meg a befektetőt. Pedig ahogy majd a blogposztban is olvashatod mi csak meggyorsítjuk a tőkéhez jutást azoknak, akik amúgy is képesek már rá… mert egyedül össze tudtak rakni egy szuper startupot, vagy mert jól kérdeztek és sokat dolgoztak tanácsadókkal, például velünk. Hogy fogsz-e kapni pénzt attól a befektetőtől, akivel összekötlek? Nem tudom. Hogy gyorsabb-e, ha én kötlek össze, mint ha neked kell levadászni az illetőt? Valószínűleg igen. Azaz a befektetőkeresésben a networking nem nagyobb biztonságot jelent, hanem nagyobb sebességet. De néhány dologban akkor is pontosan meg kell felelned a befektetői igényeknek. Varga Zoltán kutató kollégánk most összeszedte, mit kell tudni, amikor befektetőre vadászol: valóban (nem) számít-e az ajánlás, illetve ha ez nem, akkor mi?

4 tippet adunk (meg még egynéhány ráadást) de persze nem a fitness testedzés-jelentésében, hanem abban, hogyan kell a startupodnak illeszkednie ahhoz, amit a befektető keres.

read more »

Kerülj képbe

A csapatmunka hullámvasútja

Együtt dolgozni valakivel sohasem könnyű feladat. Pláne nem egy startupban. Alkalmazkodsz, vezetsz, vitatkozol, elfogadsz, megértesz. Más esetekben veszekszel, sértődsz, bántasz, sérülsz. Az egész folyamat társaink és magunk véget nem érő menedzselése. Mi hát a titka? Hogyan csináld jól? Mihalik Ági szervezetfejlesztőnk keresi ezekre a kérdésekre a választ következő írásában.

read more »

Kerülj képbe

Miért nehéz a legkisebb változás is egy csapatban?

man-641691_1280A startup konstans változás – a gond csak ott kezdődik, hogy mi, Homo sapiensek alapvetően konzervatívak vagyunk. Nemigen szeretjük a változást, na. De van, hogy mindenképpen változni, változtatni kell: új szoftvert, eljárást, szokást bevezetni, új embert hozni, új helyre költözni. A változás érkezhet a cégen kívülről és belülről is. Más szavakkal a változást kiválthatja a környezet vagy a szervezet maga. Sokszor úgy tűnik, hogy a külső tényező validálja a változást magát. Ezeket valahogy könnyebb racionálisan megérteni, elfogadni. De mi van akkor, ha a megszokott belső folyamatainkat alakítanánk valami jobbra, szebbre, hatékonyabbra?

Biztosan te is átélted már: akarjuk is a változást, nem is tűnik nagy ügynek, de aztán valahogy nem megy át, nem sikerül, és aránytalanul több energiát visz el, mint amennyit szerettünk volna rászánni. Mihalik Ági szervezetfejlesztőnk egy ilyen – belső – történetet ír le nektek… és persze tovább is gondolja.

read more »

Kerülj képbe

Hogyan válogatnak az üzleti angyalok? (2. rész)

cherub-861x574Az előző blogposztban Varga Zoltán kutató kollégánk bemutatta az első 3 olyan előszűrési területet, ami egy angyalbefektetésre való jelentkezés kritikus pontja lehetMost tovább kutatjuk, hogy milyen szempontok alapján is dobja jó eséllyel a kukába az első 2 perc után a jelentkezésed egy angyalbefektető. Jól olvastad, 2 perc. Érdemes tehát nagyon megfontolni, mit mutatsz meg először. 

Az első kritikus elem maga a termék „befogadhatósága” a piac számára, a következő vizsgált elem a termék jelenlegi állapotára kíváncsi, a harmadik pedig a termék védhetőségét összegezi. Ha nem emlékszel, ezek mit jelentenek, olvass vissza mindenképpen az előző posztra. És miután láthattad, hogy a 8 vizsgált területből mindössze 3 kötődik szorosan a dédelgetett termékedhez, most mutatjuk a maradék 5-öt. Íme:

read more »

Kerülj képbe

Nem jelöllek vissza? Meglehet.

e4634c5abc4bae8d306ff6e28e0be9ebBefektetőt keresel, állást keresel, csapattagokat keresel, mentort keresel?… Online platformokon és élő eseményeken szólítgatsz le embereket, egy-két-három kézfogáson keresztül próbálsz elérni másokat? Amikor valakivel összeismerkedsz, az első dolga az, hogy ítéletet mondjon. Rólad, fejben. Azonnal eldönti, hogy hitelesnek, sikeresnek, szimpatikusnak tart-e. Éppen ezért nagyon fontos, hogy a személyes márkád nagyon rendben legyen. A jó hír az, hogy kis odafigyeléssel, tudatossággal formálható a személyes márka. A rossz hír az, hogy a barátaid, kapcsolataid is a személyes márkád részét képezik, azaz ha valaki felkattan a LinkedIn- vagy Facebook-profilodra, és azt látja, hogy csupa fura fazonnal vagy körülvéve… hát, erről is ítélkezik.

Hűvös Ágnes kollégánk arról írt most egy cikket, miért nem jelöl vissza automatikusan startuppereket, tanácsadókat sem a Facebookon, sem a LinkedInen. Lehet, sőt: érdemes is vele vitatkozni, hiszen megfontolandó, vajon a nagy számú kapcsolat nem ér-e többet,  mint egy jól szűrt ismerősi kör. Tehát ez itt a kép egyik oldala – tedd mellé a másikat, fontolgasd, kommenteld. read more »

Kerülj képbe

Networking-gyorstalpaló idegeskedőknek

person-828630_1920A konferencia- és meetupszezon dübörög, mi pedig azon töprengünk, miért kérdezitek tőlünk annyiszor, hogy hogyan lehet kapcsolatokat építeni.

Odalépsz, kezet nyújtasz, névjegyet cserélsz, mosolyogsz… csak így egyszerűen. Legalábbis ha Hajnal László kollégánkat figyeled, ilyen egyszerűnek tűnik,  de persze ő nem izgul egy pillanatig se, ha idegen emberek tömegei veszik körül. Vagy mégis?

Laci most elmeséli az igazságot, és tippeket is ad arra az esetre, ha te is éppen azt a pillanatát éled a cégépítésnek, amikor már ezerrel kell ismerkedned.

read more »

Kerülj képbe

Bizniszelnél? Blogolj!

person-woman-hotel-laptop-largeBlogolni, blogolni, blogolni. Blogolni, hogy bizonyítsd a szakértelmedet, blogolni, hogy márkatudatosságot növelj, blogolni, hogy a tiéd legyen a tartalom, amit megosztanak a potenciális ügyfeleid. Blogolni! kiáltja Fenyves Marcell marketinges kollégánk a hét szinte minden napján. És azt kell mondanunk, igaza van. De hogy nemcsak a mi blogunk esetében érdemes hinni Marcinak, hanem a tiéd (az esetleg még nem is létező blogod) esetében is, azt mindjárt meg is indokolja ő maga. És főleg: hogyan is kezdj blogolni? Olvasd el, Marci ideblogolta a választ.

(Megjegyzés: a képen nem Marci látható… :) A szerk.)

read more »

Kerülj képbe startup The Naked Entrepreneur

Startup-buktatók 1.: A tudás illúziója

brain1Magyarország az elmúlt években felkerült az európai startup térképre, egyre több ilyen jellegű innovatív, gyorsan növekvő vállalkozás indul. Az is igaz, hogy a statisztikák szerint 10 elinduló vállalkozásból 9 elbukik a fejlődése korai fázisában (ez nemzetközi adat, azaz ne kezdj most jajgatni, hogy mi magyarok milyenek vagyunk már…). Az elmúlt 3-4 év hazai tanulságai és a sok évtizedes nemzetközi tapasztalatok is azt mutatják, hogy jól definiálható okai vannak a bukásnak és ezek között – nem meglepő módon – előkelő helyen szerepel az emberi tényező.

Mégis, itthon nagyon kevés olyan szakemberrel találkozol, aki ehhez értene: a mentorok, tanácsadók nagyszerű marketing-, pénzügy- vagy technológiai szakemberek, akik persze rengeteg emberrel találkoztak… de akárhonnan nézzük, a jó emberismeret nem elég. A szektorban megjelent coachok pedig általában a startup-élethelyzetet nem ismerik. Éppen ezért ugrott neki Molnár Attila szervezetpszichológus kollégánk annak, hogy leírja egy sorozatnyi blogposztban, mit és hogyan tehetsz, milyen emberi működési alapokat kell megértened, kezelned, ha startupozol. Attiláról tudnod kell, hogy technológiai startupjai vannak, nálunk senior partner, azaz élete és vére a startupoké – és szakmája az emberi lélek. Hasznos kombó. Főleg azért, mert a startupokat emberek csinálják emberekkel, akármennyire is vágyódna néhány technológiai founder, hogy kihagyja ezt a sztoriból.

Gyere, nézzünk a mélyére, hogyan működik egy startupper és egy startup-csapat. A sorozat első részét olvasod – ezúttal arról, hogyan csap be téged a saját agyad.

read more »