Miért jó a coworking?

Emlékszel a Maslow-féle piramisra? Szükségletek, tudod. Maslow szerint a piramis alján lévő szükségletek kielégítése után következhet csak felsőbb rétegű szükséglet kielégítése. Mint kiderült, ez gond nélkül alkalmazható a coworkingre is.

Minden ilyen iroda először egy alapvető szolgáltatásra fókuszál mielőtt valódi értéket nyújthatna az ott dolgozóknak. Tehát: ne kínálj például jógaórákat az irodában, amíg nem stabil a wifi és még van mit javítani a feltétlenül szükséges funkciókon.

Eric van den Broek írása a La Mutinerie, egy párizsi coworking iroda falai közül.

A coworking számos igényt elégít ki az “otthon nem oké, dedikált munkaállomás kell”, a “megfelelő környezetben kell az ügyfelekkel beszélnem” és az “égető szükségem van munka utáni sörözőcimborákra” között. A Maslow-piramis (vagy szükséglethierarchia) alján a létfenntartáshoz kapcsolódó szükségletek helyezkednek el, ezt a biztonsági szükségletek, kapcsolatteremtés, az elismerés és az önmegvalósításra törekvés követi.

 

Ezeknek megfeleltetve a coworking így néz ki:

1. Alapok

A munkavégző egyéni szükségletei. Ez, igazából egy rendes asztalt, stabil wifit, némi tárolóhelyet és hasonlókat jelent. Amit viszont nyújtania kellene egy irodának:

  • megbízható wifi
  • kényelmes munkaállomás
  • irodafelszerelés (pl: nyomtató)
  • zárható tárolóhely
  • tárgyaló
  • étel, ital házon belül és a közvetlen környezetben
  • közelség (elérhető távolság a munkavégző otthonától)
  • a munkára koncentrálást lehetővé tevő, csendes tér

 

2. Biztonság

Függetlennek, szabadúszónak lenni áldozatokkal jár, főleg a karrier elején. A biztos megélhetésre, rendszeres bevételekre például nem mindig számíthatsz. Néha az sem tiszta, hogy mennyi pénz jön be egy hónapban. Nincs főnök, munkatárs, akihez fordulhatsz, ha elbuktál valamiben. Minden a te felelősséged. A coworking rugalmassága segít a bizonytalanságok kezelésében. Például ezekkel:

  • anyagiak – csak azt az időt fizeted ki, amit valóban ott töltesz
  • hozzáértő tanácsadók a projektjeidhez és problémáidhoz
  • bizalmi kapcsolat a közösségben
  • nyugodt környezet

 

3. Kapcsolatok

Ki mondta, hogy a szabadság egyedüllétet jelent? Egy igazi coworking azonos elveket valló, hasonló életstílusú közösséget nyújt. A coworkerek együtt élnek, dolgoznak, döntenek. Ismétlem: együtt. Nem egymás mellett. A közösségnek szüksége van:

  • üzleti/szakmai és kötetlen témájú rendezvényekre (tudjuk, a határt néha nehéz meghúzni a kettő között)
  • együttműködési hajlandóságra a tagok részéről
  • coworking vízumra, vagyis olyan valahová tartozás-élményre, amivel a globális coworking közösség tagjai leszel
  • közös projektekre, együttműködésekre

 

4. Elismerés

Szép munkahely, tervezett, működő környezet és támogató közösség. Mindent megtalálsz benne ahhoz, hogy kifejezhesd magad. Ha csatlakozol egy ilyen közösséghez:

  • elismerik a tudásod, készségeid, képességeid
  • a közösség aktív tagjává válhatsz
  • jó közönsége, fogadtatása lesz a projektjeidnek

 

5. Önmegvalósítás

A piramis tetején vagyunk, amiért mindannyian küzdünk, közösségben, egyénileg. A coworking:

  • kreatív és ösztönző környezetet ad, amitől több és jobb leszel
  • képzésekkel, kávégép melletti beszélgetésekkel támogatja a szakmai és emberi fejlődésedet
  • a te értékrendednek megfelelő munka/élet egyensúlyt ad
  • teret ad a tudásod továbbadásának

Simán megéri. Szerinted?

Creative Commons Licenc
Ez a Mű a Creative Commons Nevezd meg! – Ne add el! – Így add tovább! 2.5 Magyarország Licenc feltételeinek megfelelően szabadon felhasználható.

Most tiéd a szó!

Comments are closed.

Read previous post:
Vállalkozó nők 2. – INFOGRAFIKA

Vállalkozó nők – INFOGRAFIKA

Sokat dolgozunk női vállalkozókkal, startupokkal és vállalkozó nőkkel is. Az ő helyzetüket mutatja be az alábbi infografika az AMEX jóvoltából....

Üzleti terv 15 perc alatt?!

Remek volt az első Budapest Business Meetup, a következőre gyere el te is. Ezt pedig használd ésszerűen, amikor üzleti ötleten gondolkodsz....

Close