Tag Archives: HR

Kerülj képbe

5+1 kérdés leendő startup-alkalmazottaknak

 PicsArt_1430004900012Startupnál dolgozni nagy kaland. Kaland abban az értelemben, hogy részese lehetsz valami újnak és nagyszerűnek… vagy nem. Éppen ezért fontos, hogy láss át sok dolgot előre, ha induló vállalkozáshoz jelentkezel állásra. A Startupdate arról írt a minap, hogy mire nem jó a teljesen zöld, motiválatlan és kihasznál(hat)atlan Nyunyuka, azaz a gyakornok. Azt is leírta, hogy hogyan készülhet fel egy vállalkozás a sikeres foglalkoztatásra. Arról azonban hallgatott, hogy a leendő alkalmazott – azaz például te – mit tehet azért, hogy a startup valóban jó állásra vegye fel őt. Mert kettőn áll a vásár.

Miket kérdezz mindenképpen, ha startupnál akarsz dolgozni? Az egészséges önvédelemre adunk 5 tippet.

read more »

Kerülj képbe

3 új mítosz, amit szét fogunk trancsírozni

axe-giant-9Legutóbb azt írtuk: “Ha lenne mítoszölő puskám, mindig magammal vinném, ha ügyféllel találkozom… Vannak mítoszok, amik akkor is tartják magukat, ha adatokkal, észérvekkel durrantjuk fejbe őket.” Puska azóta sincs, most fejszét ragadok. Újabb ámokfutás következik.

Hogy miért pont ezt a három tévhitet választottam most ki? Mert egyetlen nap alatt fordult elő mind a három. RECCS.

Nézz a tükörbe – te melyikkel etetted magad eddig?

read more »

Kerülj képbe

Mint a három majom

MauMauMHa nincs időd, ellenben akarsz tanulni és fejlődni, akkor nem egyszerű a választás. Egy jó könyv vagy egy oktatás nemcsak pénzt, de időt is elvisz tőled, és hogy mit kapsz, azt csak azután tudod meg, hogy fizettél.

Mit olvass, milyen képzésre vagy konferenciára menj, hogy nehogy úgy járj, mint a három majom, aki se nem hall, se nem lát, se nem kérdezhet? Előszedtük konferenciás és szakirodalmas tapasztalatainkat, szervezői, résztvevői és írói, olvasói oldalról is,  és megmutatjuk, mi hogyan választunk könyvet, eseményt, ha valóban tanulni akarunk. Nem, konkrét programot most nem ajánlunk,  csak a hogyanra mutatunk mintát. Így.

 

read more »

Kerülj képbe

Szép álmokat, sorstárs!

Vállalkozó vagy? Tutira stresszelsz. Fogadjunk, hogy éjszakázol is időnként. Ezek önmagukban nem jelentenek problémát, a stressznek vannak jó oldalai, az éjszakai munka lehet nagyon produktív mindaddig, amíg jól alszol mellette. De mivel a vállalkozók többsége, sőt,  a nem-vállalkozók harmada is alvásproblémákkal küzd, ideje szót ejtenünk az alvásról. Horváth Ágnes alvástréner vendégposztja következik.

funny-cat-sleeping-keyboard

read more »

Kerülj képbe

A mafla és a csökönyös

 photoA blogposztot egyszer már olvashattad, mert Ágnes kollégánk eredetileg a LinkedInen publikálta, de most egy élmény meggyőzött minket, hogy itt is érdemes. Mert a szamaras sztori induló vállalkozásokra is igaz. Átírtuk egy kicsit, újra közreadjuk.

Azt hinnénk, a családi vállalkozások egyik legnagyobb örömünnepe a generációváltás: az, hogy hogyan lehet apáról fiúra a legszebben átadni mindazt, amit az öreg (az Öreg) felépített. Az is gyönyörű pillanat, amikor egy startup programozója látja koncepcióját megvalósulni, és végre mehet vissza a gép mögé, hiszen az üzleti gondolkodás terhét átadta rátermett haverjának. Aha, szép lenne. De valahogy rendre elbukik. Most erről mutatok egy másik nézőpontot.

read more »

Kerülj képbe

Miért hagynád ott a munkád?

snippet3

Érdekes infografikára bukkantunk a LinkedIn Talent Solutions jóvoltából. A 18.000 fehérgallérost világszerte vizsgáló statisztika szerint bár csak 4%-uk igazán elégedetlen a munkájával, valójában 25% gondolkodik, hogy otthagyja jelenlegi állását.

Ha pedig még azt is hozzávesszük ehhez, hogy a top 3 motivátor között ott van az önmegvalósítás (azaz hogy kiélhesd szakmád magasságait és kreativitásod mélységeit), igazán árnyalt képet kapunk.

read more »

Kerülj képbe

Ökölszabályok, hogy tényleg eltaláld azt az embert, akire célzol

Kung Fu Panda movie imageCsapat kell. Jó emberek. A legjobbak. Van néhány ökölszabály, amit minden kocsmai verekedésnél és minden korai fázisú vállalkozásnál érdemes figyelembe venni, mert különben nem azt rúgod ki és nem azt veszed be a csapatba, akit valóban kellene. Ezekből mutatunk nektek most hatot. Korábban már adtunk tippeket arra, hogyan érdemes a kezdő csapatot összeállítani, illetve hol találod meg azokat a korai munkavállalókat, akiken nagyon sok múlik. Továbbra is rájuk koncentrálunk. Mert nélkülük nincs jó vállalkozás.

read more »

Kerülj képbe

Hallgass az ösztöneidre – és ne úgy tárgyalj!

rhynoTárgyalástechnikából sok dolgot tanultunk. Sok dolgot elolvastunk. Mégis, marad néhány olyan titok, amit a szakkönyvek, szakbloggerek és trénerek nem említenek. Mi most ebből szedtünk össze egy csokornyi apróságot. Olyan dolgok, amiket ösztönből másképp csinálnál. Éppen ezért fontos, hogy tudd: ezek a trükkök azoknak szólnak, akik magabiztosan hagyják el a komfortzónát, akik mernek kérdezni és akik elhiszik, hogy egy tárgyalás sikere akkor teljes, ha mindkét fél elégedetten áll fel az asztaltól.

read more »

Kerülj képbe

A Láthatatlan Légió

bigstock-Young-hacker-using-a-laptop-12163916“Szeretnék egy olyan sales-est, aki kitűnően ért a marketinghez is. Fiatal, dinamikus, képes és hajlandó napi 10 órát dolgozni, esetleg hétvégén is. Beszéljen tökéletesen angolul, de a kínai is előny. Tervezett fizetés az első évben havi 150 000 nettó, cégautót és telefont nem tudunk adni. Belépés azonnal.”

read more »

Kerülj képbe

Problémából előnyt? Kapcsold át az agyad.

Vannak, akik alapvetően kész keretek között, konkrét célt követve szeretnek haladni, és vannak, akik átcímkézik, megváltoztatják, (újra)teremtik a világot saját szemléletmódjukhoz.

Gyakran nem személyiségtípusokról, inkább menedzsmenttechnikákról van szó, és végeredményben a kettő szorosan összefügg. Egy poszt azoknak, akik szeretnek a saját agyukba is bepillantást nyerni, és megkeresni benne az üzemmódváltó gombot. Hogyan használd, ami már megvan és hogyan indulj az új felé?

read more »